通関士として働くためには、まず通関業者に就職することが必要です。就職後、勤務先の通関業者を通じて財務大臣(実際には税関長に委任)に対して通関士登録の申請を行います。登録完了後は、晴れて通関士としての業務を開始できます。
実際に登録を済ませた方の体験談によると、税関から証票(身分証明書)を受け取った時が最も感動的な瞬間だったそうです。この小さなラミネートカードが、通関士としての新たなキャリアの始まりを象徴しているんですね。
通関士の実務では、法律の知識はもちろん、実践的なスキルが重要になってきます。特に以下の点に注意が必要です:
実務経験者の話によると、試験で学んだ内容と実際の業務には若干の違いがあるそうです。特に通関システムの操作方法や実務特有の細かいルールは、実際に働きながら覚えていく必要があります。
通関士の需要は、国際貿易の拡大に伴って着実に増加しています。特にTPPやEPAなどの自由貿易協定の締結により、今後も安定した需要が見込まれます。
AIの発展による業務の自動化が進んでいますが、通関士の仕事は以下の理由から完全な自動化は難しいとされています:
通関士として独立することも可能です。ただし、以下のような課題があることを認識しておく必要があります:
独立のメリットとしては、得意分野に特化した業務選択が可能になることや、収入アップの可能性が挙げられます。
通関業界でも働き方改革が進んでおり、特に在宅勤務の導入が注目されています。2021年7月には通関業法基本通達が改正され、在宅での通関業務が恒久的に認められるようになりました。
育児や介護中の通関士を中心に、在宅通関の利用が広がっています。具体的には以下のような取り組みが行われています:
また、業界団体による支援も充実しており、例えば神戸通関業会では「通関業者のための在宅勤務ガイドライン」を提供し、会員企業の在宅通関をサポートしています。
デジタル化の進展に伴い、通関士に求められるスキルも変化しています。特に以下の能力が重要視されています:
さらに、日本通関業連合会では通関士向けの研修内容を拡充し、EPAの原産地規則や節税に関する上級者向け研修なども実施しています。
業界全体でダイバーシティの推進が進められており、特に女性通関士の活躍が注目されています。日本通関業連合会では定期的に全国女性通関士会議を開催し、働き方改革や業界の活性化について議論を重ねています。
具体的な取り組みとしては:
これらの施策により、今後さらなる女性通関士の増加が期待されています。
グローバル化の進展とEコマースの拡大により、通関士の需要は着実に増加しています。特に以下の分野での活躍が期待されています:
特にコンサルティング分野での需要が高まっており、通関士の専門知識を活かした新たなキャリアパスが広がっています。越境EC市場の急成長に伴い、IT企業やEコマース事業者での採用も増加傾向にあります。